在企业文化建设中，有必要对企业内部的沟通渠道进行梳理，其中“载体”沟通渠道是非常重要和常见的。一般来说，运营商的沟通渠道包括:内部出版物、墙壁展示、互联网平台、视频宣传片、公告等。本文介绍了这五种类型的载波通道(陆云峰先生)。
-一步阅读工具/材料内部沟通渠道系统、内部沟通渠道实施计划方法/步骤1(3)企业文化手册
撰写企业文化手册的要点:
-手册在编写过程中应重点关注两点:
一、案件内容的真实性(须经核实)；
第二是排版风格和手册风格的标准化(与组织的标志相统一)。
-两步阅读2(4)份微信工作组简讯
撰写微信简讯的目的是:
-及时、简洁、快速地传递组织内的重要业务进展和荣誉信息，增强员工的组织荣誉感和归属感。
-3步阅读3种编写微信工作组简讯的方法:
——建立面向全体员工的微信工作组；
-制定和编辑公司的重要业务进展和相关重要信息；
-设计并确认信息推广页面；
-发送微信工作组。
-4步阅读撰写微信工作组简讯的4个要点:
——编辑公司重要信息时，应考虑与企业文化倡导的导向相结合；
-发送的内容和相应的设计应简洁、清晰、清晰。
-5步读数52，墙壁显示
墙壁展示的目的:
-在内部和外部展示公司形象，在外部增强品牌意识，在内部增强员工的荣誉感。
墙面展示方法:
-制定墙面展示方案，并通过领导审批；
-规划和设计墙面风格，并进行相应的装饰或装修；
-征集内容、设计和印刷；
-张贴或安装墙壁。
步骤阅读END通知载体类别的内部通信渠道，注意每个载体的特征和目的，并有针对性地创建它。地图来自网络。
