公司合同到期不续签有赔偿么_公司合同到期不续签有赔偿吗
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合同到期不续约最近不少朋友遇到合同到期公司不续签的情况，其实法律早就给咱们准备好了“武器库”。根据《劳动合同法》第四十六条，单位主动不续签合同的，必须支付经济补偿金——干满1年赔1个月工资，6个月到1年按1年算，不满6个月赔半个月。比如你在公司干了3年8个月，就能拿到4个月工资的说完了。
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被现实教育了!前字节员工,空窗5个月后入职小厂,发现被老板忽悠了合同快到期前，已经有了不被续签的苗头。果然，在合同到期后，HR正式通知他不续签，拿到赔偿金后他处于持续“待业”状态。用了五个月时间才后面会介绍。 直接就是公司的二把手扔给他一些资料，就开始布置任务。他心里有点懵，想请教一下leader,却发现leader似乎看不懂那些代码。问其他人，其他后面会介绍。
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涉违法辞退、欠薪纠纷等!安徽公布9大劳动争议典型案例连续订立9次一年期劳动合同。2021 年6月28日合同到期前，G公司通知张某续签劳动合同，张某要求订立无固定期限劳动合同。G公司告知张某后面会介绍。 G公司作出《终止劳动合同决定书》终止与张某的劳动合同。张某申请仲裁要求G公司支付违法终止劳动合同赔偿金。经仲裁裁决，G公司不服后面会介绍。
领导不会辞退你,但会用这三招逼你离开或者劳动合同到期不和你续签，而是会用这三种手段逼你走人，这样他就不用赔偿你了。第一，把你架空如果你是一个管理人员，领导想要让你走人，他一定会先把你架空，收回你的大部分权限，比如预算审批权、报销权、人员管理权等，然后把你的团队肢解，让他们不再向你汇报。领导接着再等会说。
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